Supervision & Coaching
Der kommende Lehrgang ist gerade in Planung voraussichtlicher Beginn: Dez. 2025 - Juni 2026
- LehrgangZeitraum:Dauer:2 SemesterKosten:Gesamtbetrag € 1.380,- Inkludiert sind alle Ausbildungskosten wie Organisationsgebühr, Online-Skripten, Pausenverpflegung. Anrechnung für Absolventen der ISYS Akademie.Abschluss:
Die Ausbildung richtet sich an
Lebens- und SozialberaterInnen für Weiterbildungszwecke
Personen, die z.B. pädagogisch, psychologisch, mediativ oder beratend tätig sind und ihre Beratungskompetenz erweitern und professionalisieren wollen.
Personalverantwortliche in Organisationen und Betrieben, Betriebsräte und Menschen, die in ihrem Umfeld mit Aufgaben des Coaching zu tun haben.
Ausbildungsziel
Systemische Supervision berücksichtigt das Denken und Handeln in vernetzten Bezügen. Dies bedeutet, dass das Verhalten und Erleben von Menschen nur zu verstehen ist, wenn auch der Kontext, innerhalb dessen sich dies vollzieht, mitberücksichtigt wird.
In der Supervision wird mit dem Hintergrund des systemischen Weltbildes deshalb vor allem darauf geachtet, in welche Rahmenbedingungen der/die SupervisandIn bzw. das Team eingebettet ist, welche Interaktionsebenen mit welchen Zielvorstellungen aktuell sind und mit welchen Aufträgen die BeraterIn betraut ist.
Ziel ist, mittels systemischen Interventionsformen eine gefestigte supervisorische Handlungskompetenz zu erwerben, die es erlaubt, überzeugend die Rolle des Supervisors / der Supervisorin und Coach zu übernehmen.Aufbau
2 Semester (berufsbegleitend)
6 Module, 103 EinheitenDie Weiterbildungsreihe umfasst 100 Einheiten. Die Module sind aufbauend und finden in Intervallen von 2 bis 6 Wochen als Blockseminare an Wochenenden (Fr 16:30 – Sa 17:30)
- Inhalte
Einführung in die supervisorische Beratung
Strukturierte Fallsupervision im Einzelsetting
Grundlagen der Teamsupervision
) Strukturierte Fallarbeit in der Team-/Gruppensupervision
Einzel- und Teamcoaching
Coaching für Führungskräfte und ProjektleiterInnen
Rechtliche Rahmenbedingungen
Grundlagen der Lehrsupervision
- Curriculum
Ausbildungsübersicht
Die Ausbildungsübersicht mit den genauen Daten befindet sich in Arbeit
Die Weiterbildungsreihe umfasst 103 Einheiten. Die Module sind aufbauend und finden in Intervallen von 2 bis 6 Wochen als Blockseminare an Wochenenden (Fr 16:30 – Sa 20:00).
Jedes der hier angeführten Module kann auch einzeln gebucht werden.
1. Semester
M1Einführung in die supervisorische Beratung
ReferentIn:- Univ. Lekt. Ulrich P. Hagg M.A. MBA
Geschichte, Rolle, Neutralität und Selbstfürsorge; Menschenbild und Methodik der Supervision; Abgrenzung zur/Kooperation mit anderen Beratungsformen; Auftragsklärung; Rahmenbedingungen; Techniken der Moderation für die Begleitung von Arbeitsprozessen
M1.2Strukturierte Fallsupervision im Einzelsetting
M2Einzel- und Teamcoaching
ReferentIn:- Univ. Lekt. Ulrich P. Hagg M.A. MBA
- DSA Elfriede Pirker
Zielorientiertes Arbeiten in der Aufbau- und Ablauforganisation, systemisches Coaching, Führungscoaching, Job-Coaching
M2.1Coaching für Führungskräfte und ProjektleiterInnen
2. Semester
M3Spezielle Supervisionsfelder
ReferentIn:- Univ. Lekt. Ulrich P. Hagg M.A. MBA
Umgang mit Konflikten in der Gruppen-, Team- und Einzelsupervision
M4.1Strukturierte Fallarbeit in der Teamsupervision
M4Grundlegendes der Teamsupervision
ReferentIn:- Univ. Lekt. Ulrich P. Hagg M.A. MBA
- Dipl.-Psych. Dr. Harald Pühl
Die Nutzung der intuitiven Resonanz und die Entwicklung einer guten Präsenz als SupervosorIn für die Arbeit mit Teams im sozialen, Gesundheits- und Bildungsbereich sowie in profitorientierten Unternehmen.
M5echtliche Rahmenbedingungen
ReferentIn:- Mag.a Dr.in Elke Buchwalder-Totschnig BSc.
Vermittlung wesentlicher rechtlicher Grundlagen, die für die Tätigkeit der Supervision erforderlich sind.
M6Grundlagen der Lehrsupervision
ReferentIn:- Judith Meister MSc.
Vermittlung der Grundlagen, die für die Tätigkeit der Lehrsupervision im Rahmen der Ausbildung (§4 Abs. 4 Lebens- und Sozialberatungs-Verordnung) erforderlich sind. Inkl. Kolloquium und fererlicher Abschluss.
- ReferentInnen
Univ. Lekt. Ulrich P. Hagg M.A. MBA
Univ. Lekt. Ulrich Peter Hagg MA MBA, Lektor an der Alpe Adria Universität Klagenfurt, Lehrbeauftragter an der Viktor Frankl Hochschule und an der Fachhochschule für Soziales Feldkirchen, Psychotherapeut für systemische & Familientherapie, Paar- & Sexualtherapeut, Mediator (ÖBM) und Supervisor (ÖVS); Autor diverser Fachpublikationen; Lehrtherapeut für systemische Einzel- & Gruppenselbsterfahrung (LASF). Co-Leiter des Instituts für systemische Beratung – ISYS und der ISYS Akademie. Obmann der Paul Watzlawick Gesellschaft. (Foto @patricconnorklopf)
Judith Meister MSc.
Judith Meister MSc., Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin, Expertin für Paarberatung, Aufstellungsarbeit und Mediation und Supervision, eingetragene Mediatorin(BMJ), Psychotherapeutin in Ausbildung unter Supervision, Psychodrama Ausbildung, Tanz und Ausdruckstherapeutin, Koordinatorin für Empowerment-Teams in Österreich, langjährige Erfahrung mit Coaching-Gruppen in Deutschland und Österreich, Referentin für Selbsterfahrung im Bereich: Beziehung, Konflikt, Krise, Abschied.
DSA Elfriede Pirker
Elfriede Pirker DSA, Lebens-und Sozialberaterin, Supervisorin & Coach, Mediatorin und Organisationsberaterin. Projektmanagerin und Bereichsverantwortliche bei auxilior netzwerk-sozialbetreuungs GmbH (Koordination und Fallsupervision von Familienintensivbetreuungen; Prozesssteuerung, Organisation Tagesstätte für beeinträchtigte Menschen).Aufbau und Leitung der Non-Profit Organisation ARGE SOZIAL VILLACH (Sozialinstitution, Arbeit mit Randgruppen). DSA Trainerin von persönlichkeitsbildenden Maßnahmen (bei update training GmbH)
Dipl.-Psych. Dr. Harald Pühl
Leiter des Instituts TRIANGEL e.V. für Supervision, Organisationsberatung und Mediation (Berlin) Schwerpunkte:Team-Supervision & Teamentwicklung (DGSv, BDP), Coaching, Organisationsberatung, Mediation (BM, BMWA), Konflikt-Moderation, Paarberatung/-therapie (DGSF). Autor zahlreicher Bücher.